Tuyển và giữ người giỏi

Viết mô tả công việc rõ cho từng vị trí.

Gõ thử: viết bảng mô tả công việc cho thợ nail chính

Đăng tuyển và lọc ứng viên theo tiêu chí.

Gõ thử: viết tin tuyển thợ cho tiệm tôi

Chuẩn bị hồ sơ tuyển dụng đầy đủ và hợp lệ.

Gõ thử: lập bảng kê hồ sơ cần thu của nhân viên mới

Đào tạo người mới trong 7 ngày theo lộ trình có sẵn.

Gõ thử: làm lộ trình 7 ngày cho nhân viên mới

Ban hành nội quy tiệm bằng hai thứ tiếng.

Gõ thử: soạn nội quy tiệm hai thứ tiếng cho tiệm 8 người

Gỡ nỗi sợ dạy thợ rồi mất nghề.

Gõ thử: tôi nên dạy hết cho thợ hay giữ lại

Lập kế hoạch cho tình huống người giỏi xin nghỉ.

Gõ thử: ai nghỉ là tiệm tôi rối nhất, tính giúp

Đánh giá công bằng để người giỏi thấy đường đi lên.

Gõ thử: làm bảng đánh giá cho vị trí thợ nail