G03 · Vận hành & Đội nhóm
Đào Tạo Nhân Viên Mới 7 Ngày
Nhân viên mới vào việc sau 1 tuần thay vì 1 tháng.
L3 · Hệ thống $29 Master Trainer · đào tạo
Skill này làm gì cho bạn
Lộ trình 7 ngày, tài liệu từng ngày, bài kiểm tra cuối tuần từ quy trình có sẵn.
Bạn cần có sẵnQuy trình chuẩn (G01) và sổ tay nhân viên (G08) nếu có
Bạn nhận đượcLộ trình 7 ngày + tài liệu từng ngày + bài kiểm tra cuối tuần
Gỡ đúng nỗi lo: Sợ người mới vào phải kèm sát, mình không làm được việc gì khác
Cách dùng: chép nguyên văn ba câu này
Cài skill vào Claude, mở cuộc trò chuyện mới rồi gõ như nhắn tin. Không cần học câu lệnh.
- 1
làm lộ trình 7 ngày cho nhân viên mới - 2
ngày 3 nặng quá, dời việc sang ngày 4 - 3
xuất tài liệu 7 ngày và bài kiểm tra
Skill này nằm ở đâu trong chuỗi việc
Làm trước skill này
Làm tiếp sau đó
Lộ trình có dùng skill này
Tiệm chạy được khi chủ vắng
Nghỉ một tuần mà tiệm vẫn đúng chất lượng, nhân viên không phải gọi hỏi liên tục.
Bước 4/7 · chủ đang ôm hết mọi việcTuyển và giữ người giỏi
Tuyển đúng người, đào tạo nhanh và bớt cảnh người giỏi nghỉ là tiệm rối.
Bước 4/8 · chủ tiệm thiếu thợ, sợ nhân viên nghỉSkill khác trong nhóm Vận hành & Đội nhóm
- Viết Quy Trình Chuẩn Nhân viên làm đúng mà không phải hỏi chủ; chủ nghỉ một ngày tiệm vẫn chạy.
- Tuyển Đúng Người Đăng tuyển có người phù hợp nộp, phỏng vấn lọc đúng người.
- Giao Việc Rõ Ràng Giao một lần là xong, không phải làm lại.
- Họp Đội 15 Phút Họp ngắn, ra việc cụ thể, không lan man.
- Kế Hoạch Quý 1 Trang Cả đội biết quý này làm 3 việc gì, đo bằng con số nào.
- Trợ Lý Hộp Thư Mỗi sáng hộp thư đã được phân loại và có sẵn bản nháp trả lời.