Thuê thợ nail khó tuyển người thì làm sao cho ra người ở lại

Thuê thợ nail khó tuyển người làm sao: Ngừng chờ tin rao, đi tìm ở bốn nguồn gần hơn là trường nghề, thợ của tiệm bạn giới thiệu, người đang làm bán thời gian chỗ khác, và thợ cũ đã nghỉ. Tin rao chỉ ra người đang đổi chỗ, mà người đang đổi chỗ thường đổi tiếp.

Tiệm nào cũng đăng cùng một câu: Cần thợ, lương cao, tiệm đông khách. Người đọc không phân biệt nổi tiệm nào với tiệm nào, nên họ chọn tiệm gần nhà nhất.

Bốn nguồn tìm thợ gần hơn tin rao

1. Trường nghề quanh khu: Xin tới nói chuyện mười lăm phút với lớp sắp ra trường. Người mới cần chỗ học thêm hơn là cần lương cao nhất.
2. Thợ đang làm cho bạn: Thưởng cho người giới thiệu, trả sau khi người mới làm đủ ba tháng.
3. Người đang làm bán thời gian chỗ khác: Mời làm thêm hai ngày cuối tuần trước, hợp thì mời toàn thời gian.
4. Thợ cũ đã nghỉ: Nhiều người nghỉ vì việc nhà, nay con đã lớn. Một tin nhắn hỏi thăm là đủ để mở lại.

Tuyển được người rồi, còn cách nào để tiệm tự có người tìm tới? Giữ chỗ lớp IMI miễn phí tại đây →

Viết tin tuyển cho ra người

Thay vì lương cao, hãy ghi số thật và điều kiện thật: Khung thu nhập, số ngày làm, giờ đóng cửa, tiệm có bao nhiêu ghế, khách chủ yếu làm dịch vụ gì. Tin càng cụ thể càng ít người gọi, nhưng người gọi là người hợp.

Mẫu tin tuyển và bộ câu hỏi phỏng vấn, mình để trong bộ ebook miễn phí cho chủ tiệm.

Thử tay nghề trong một buổi

Mời tới làm thử một buổi có trả công. Nhìn ba thứ: Tay nghề trên khách thật, cách nói chuyện với khách, và cách dọn chỗ sau khi xong. Việc thứ ba nói nhiều về người đó hơn hai việc kia.

Giữ người sau ba tháng đầu

• Nói rõ cách chia tiền từ ngày đầu: Phần lớn mâu thuẫn trong tiệm bắt đầu từ chỗ này.
• Cho lịch cố định: Người có con nhỏ chọn tiệm theo lịch, không chỉ theo tiền.
• Dạy thêm một kỹ thuật mỗi tháng: Thợ ở lại nơi họ giỏi lên.
• Hỏi chuyện riêng mỗi tháng một lần: Mười phút thôi, hỏi điều gì đang khó.

Tiệm giữ được người là tiệm không phải tuyển quanh năm, và khách cũng ở lại vì vẫn gặp đúng người quen tay.

Nguồn ảnh: Ảnh: RDNE Stock project / Pexels · Pexels License · Ảnh: Artem Podrez / Pexels · Pexels License

Câu hỏi thường gặp

Thuê thợ nail khó tuyển người làm sao khi tiệm ở vùng ít người Việt?

Mở rộng sang người mới ra trường và nhận đào tạo tại chỗ. Vùng ít thợ sẵn thì tiệm nào chịu dạy sẽ có người, nhưng phải tính trước ba tháng đầu năng suất thấp.

Nên trả lương cố định hay ăn chia?

Nhiều tiệm dùng mức bảo đảm tối thiểu cộng ăn chia, để thợ mới không sợ tháng vắng khách. Dù chọn cách nào, viết ra giấy từ ngày đầu và giữ đúng.

Thợ mới nghỉ ngay tháng đầu thì sai ở đâu?

Thường là do kỳ vọng lệch nhau: Thu nhập thực tế khác lúc nói, hoặc lịch làm nặng hơn tưởng. Buổi làm thử có trả công và một cuộc nói chuyện thẳng về số sẽ lọc bớt chuyện này.